「ダイバーシティ」という視点で、就職活動支援を広い枠組みで捉え、講演会、グループ討議、情報交換会などの多角的な研究活動を展開しております。
2017年度 第三分科会活動報告
年間活動テーマ：ダイバーシティ社会における女性エンパワーメント
サブテーマ：～働く女性に求められる真の資質とは～
サブテーマ：～働く女性に求められる真の資質とは～
| 開催日 | 研究内容 | 会場（予定） |
|---|---|---|
| 第１回研究会 5月17日（水) １３：００～ １８：００ |
・定時総会（2016年度決算報告及び2017年度活動計画） ・講演「女性の活躍推進について政府・企業の取り組みを知る」 講師：内閣府男女共同参画局 課長 大隈 由加里 氏 ・グループ討議（「2018卒向けの採用活動及び学生の状況について」） ・グループ活動打ち合わせ ・情報交換会 ※大学関係者のみで実施する |
東洋大学 |
| 第２回研究会 7月26日(水) １２：３０～ １７：００ |
「業界別女性活用推進企業の取組みを探る」 講演「多様な個性を尊重し、ひとりひとりが幸福なチームを創る！」 ・講師：サイボウズ株式会社 執行役員・事業本部長 中根 弓佳 氏 ・パネルディスカッション 参加予定：日本航空、りそな銀行、髙島屋の採用担当者 内容：女性積極採用と早期退職を防ぐ取組みについて ・グループ討議（「各大学の就職支援について」： |
上智大学 |
| 第３回研究会 １０月２５日(水) １２：３０～ １７：００ |
「2018卒向け採用を振返って」 ・講演 ・パネルディスカッション ・グループ討議（2018卒採用の現状と今後について） |
東洋大学 |
| 第４回研究会 １月２４日(水) １２：３０～ １８：００ |
・定時総会（2017年度の振り返りと2018年度活動計画について） ・講演「ダイバーシティ推進への取り組みを知る」（仮） 講師：関連団体等有識者 ・グループ活動報告会（企業訪問の情報を全体で共有する） ・グループ討議（2018卒および2019卒の就職支援状況について） ・情報交換会 ※大学関係者のみで実施する |
大東文化大学 |
※グループ討議のメンバーは企業訪問グループ（年間固定）を基に、各回で組み合わせを変更します。
| 名称 | 期間 | 内容 |
|---|---|---|
| グループ活動 | ８月～１２月 | グループ単位で年間活動テーマに沿って企業訪問（1社以上）を実施し、第4回研究会「グループ活動報告」において分科会全体で共有する。 ※予め業界別グループを設定し、自ら訪問を希望する業界グループを選択。 ※各グループ3～5名 ※所属グループ以外の企業訪問にも同行が可能。 ※訪問時は「女性活用について」「育児休暇等の各種制度」等について調査。 【参考：2016年度訪問企業 9社】 アスクル、カルビー、ＡＮＡエアポートサービス、ナガセ、三井住友銀行、 ワタベウエディング、双日、講談社、ハイアットリージェンシー東京 |
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