大学職業指導研究会

大学職業指導研究会

第三分科会について

「女子学生の就職に関する研鑚と活動の研究会」として、例年、講演会、グループ討議、情報交換会などの手法を用い、多様化する女性の働き方について多角的な研究活動を展開しております。
大学職業支援研究会の第一分科会
2019年度 第三分科会活動計画
2019年度 第三分科会活動計画
2018年度 第三分科会活動報告
2018年度 第三分科会活動計画
2017年度 第三分科会活動報告
年間活動テーマ:ダイバーシティ社会における女性エンパワーメント
サブテーマ:~働く女性に求められる真の資質とは~ 
開催日 研究内容 会場(予定)
第1回研究会
5月17日(水)
13:00~
18:00
・定時総会(2016年度決算報告及び2017年度活動計画)
・講演「女性の活躍推進について政府・企業の取り組みを知る」
 講師:内閣府男女共同参画局 課長 大隈 由加里 氏
・グループ討議(「2018卒向けの採用活動及び学生の状況について」)
・グループ活動打ち合わせ
・情報交換会 ※大学関係者のみで実施する
東洋大学
第2回研究会
7月26日(水)
12:30~
17:00
「業界別女性活用推進企業の取組みを探る」
講演「多様な個性を尊重し、ひとりひとりが幸福なチームを創る!」
・講師:サイボウズ株式会社 執行役員・事業本部長 中根 弓佳 氏
・パネルディスカッション
  参加予定:日本航空、りそな銀行、髙島屋の採用担当者
  内容:女性積極採用と早期退職を防ぐ取組みについて   

・グループ討議(「各大学の就職支援について」:
インターンシップ支援行事や各種配布物について情報交換を実施する)

上智大学
第3回研究会
10月25日(水)
12:30~
17:00

「2018卒向け採用を振返って」
~各業界および企業の採用活動を研究し今後の支援に生かす~

・講演
講師:株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽根 利光 氏

・パネルディスカッション
コーディネーター:人事採用コンサルタント
パネリスト:企業採用担当者4名+女子学生(内定者)4名
BtoB(総合職)、BtoB(一般職)、BtoC ※BtoBのうち1社は理系企業を招聘

・グループ討議(2018卒採用の現状と今後について)
※1グループにつき企業採用担当者1名を含めた討議・情報交換

東洋大学
第4回研究会
1月24日(水)
12:30~
18:00
・定時総会(2017年度の振り返りと2018年度活動計画について)
・講演「ダイバーシティ推進への取り組みを知る」(仮)
 講師:関連団体等有識者
・グループ活動報告会(企業訪問の情報を全体で共有する)
・グループ討議(2018卒および2019卒の就職支援状況について)
・情報交換会 ※大学関係者のみで実施する
大東文化大学

※グループ討議のメンバーは企業訪問グループ(年間固定)を基に、各回で組み合わせを変更します。

グループ活動
名称 期間 内容
グループ活動 8月~12月 グループ単位で年間活動テーマに沿って企業訪問(1社以上)を実施し、第4回研究会「グループ活動報告」において分科会全体で共有する。
※予め業界別グループを設定し、自ら訪問を希望する業界グループを選択。
※各グループ3~5名 ※所属グループ以外の企業訪問にも同行が可能。
※訪問時は「女性活用について」「育児休暇等の各種制度」等について調査。
【参考:2016年度訪問企業 9社】
アスクル、カルビー、ANAエアポートサービス、ナガセ、三井住友銀行、
ワタベウエディング、双日、講談社、ハイアットリージェンシー東京
2016年度 第三分科会活動報告
年間活動テーマ:女性の活躍推進につながる学生支援
サブテーマ:~真のポジティブ・アクションを探る~
開催日 研究内容 会場(予定)
第1回研究会
5月18日(水)
13:00~
18:00
・定時総会(2015年度決算報告及び2016年度活動計画)
・講演「女性の活躍推進について政府・企業の取り組みを知る」
 講師:経済産業省 経済産業政策局 経済社会政策室 係長 関 万里 氏
・グループ討議(「2017卒向けの採用活動及び学生の状況について」)
・グループ活動打ち合わせ
・情報交換会
白百合女子大学
41名(91.1%)
第2回研究会
7月27日(水)
13:00~
17:00
・パネルディスカッション
「業界別女性活用リーディングカンパニーの現状を探る」
 ファシリテーター:㈱エービーシーエデュケーション 根本 裕子 氏
  参加企業:みずほFG、資生堂ジャパン、全日本空輸の採用担当者
  内容:女性積極採用と変更点、職種別採用について

・グループ討議(「各大学の就職支援について」:各大学の女子学生向け支援行事や各種配布物について情報交換を実施する)

東洋大学
38名(84.4%)
第3回研究会
10月26日(水)
 13:00~
 17:00

・講演(「2017卒向け採用を振返って」~各業界および企業の採用活動を研究し今後の支援に生かす~)※40~50分
コーディネーター:㈱岡崎人事コンサルタント 岡崎 浩二 氏
パネリスト:企業採用担当者4名+女子学生(内定者)3名

・グループ討議(2017卒採用の現状と今後について)
※1グループにつき企業採用担当者1名を含めた討議・情報交換

青山学院大学
35名(81.3%)
第4回研究会
1月25日(水)
13:00~
18:00
・定時総会(2016年度の振り返りと2017年度活動計画について)
・グループ活動報告会(企業訪問の情報を全体で共有する)
・グループ討議(2017卒および2018卒の就職支援状況について)
・情報交換会 ※大学関係者のみで実施する
駒澤大学
35名(83.3%)

※グループ討議のメンバーは企業訪問グループ(年間固定)を基に、各回で組み合わせを変更します。

※グループ討議は喫茶形式で実施します。(飲み物とお菓子でアットホームな雰囲気で実施します。)

グループ活動
開催日 内容 会場校
グループ活動 8月~12月 グループ単位で年間活動テーマに沿って企業訪問(1社以上)を実施し、第4回研究会「グループ活動報告」において分科会全体で共有する。
※予め業界別グループを設定し、自ら訪問を希望する業界グループを選択。
※各グループ3~5名 ※所属グループ以外の企業訪問にも同行が可能。
※訪問時は「女性活用について」「育児休暇等の各種制度」等について調査。
【参考:2015年度訪問企業 8社】
富士通、帝人、ソニーコーポレートサービス、ワコール、日本銀行、
八千代銀行、エイチ・アイ・エス、ベネッセ
2015年度 第三分科会活動報告
年間活動テーマ:変化する採用活動
サブテーマ:~他大学の活動と企業の本音を探る~
~これからの女性の就職支援について考える~
開催日 研究内容 会場
第1回研究会
5月20日(水)
13:00~
18:00
・定時総会(2014年度決算報告及び2015年度活動計画)
・パネルディスカッション (「2016卒向けの採用について」~一般職、エリア職などの情報も含め企業の動向を研究する~)
 ◇コーディネーター:株式会社採用と育成研究社 代表取締役社長 小宮 健実 氏
 ◇パネリスト:ソフトバンク㈱、城南信用金庫、㈱HIS
・グループ討議(「2016卒向けの採用活動及び学生の状況について」)
 ※1グループにつき企業採用担当者1名を含めた討議・情報交換
・情報交換会
実践女子大学
(40名参加)
90.9%
第2回研究会
7月15日(水)
13:00~
17:00
・講演(「女性の活躍を推進する企業の取り組みについて」~具体的事例から女性にとって働きやすい職場を研究する~)
◇講師:東京海上日動リスクコンサルティング株式会社
厚生労働省委託事業「ポジティブ・アクション」事務局
※ポジティブ・アクションとは女性の活躍を推進する事業です。
・グループ討議(「各大学の就職支援について」:各大学の女子学生向け支援行事や各種配布物について情報交換を実施する。)
◇白百合女子大学キャンパスツアー(10:30~11:30)を実施(希望者のみ)
白百合女子大学
(38名参加)
88.3%
第3回研究会
10月21日(水)
13:00~
17:00
・講演(「2016卒向け採用を振り返って」~各業界および企業の採用活動を研究し今後の支援に活かす~)※40~50分
◇講師:アール・コンサルティング㈱ 田島 正明 氏
・パネルディスカッション(「採用現場のリアル」~企業と女子学生のマッチングについて~」)※60分
◇コーディネーター:人事採用コンサルタント
◇パネリスト:企業採用担当者3名+女子学生(内定者)3名
・グループ討議(2016卒採用の現状と今後について)
※1グループにつき企業採用担当者1名を含めた討議・情報交換
白百合女子大学
(35名参加)
85.3%
第4回研究会
1月20日(水)
13:00~
17:00
・定時総会(2015年度の振り返りと2016年度活動計画について)
・グループ活動報告会(企業訪問の情報を全体で共有する)
・グループ討議(2016卒および2017卒の就職支援状況について)
日本女子大学
(32名参加)
82.0%

※グループ討議のメンバーは企業訪問グループ(年間固定)を基に、各回で組み合わせを変更します。

※グループ討議は喫茶形式で実施します。(飲み物とお菓子でアットホームな雰囲気で実施します。)

グループ活動
開催日 内容 会場校
グループ活動 6月~12月 グループ単位で年間活動テーマに沿って企業訪問(1社以上)を実施し、第4回研究会「グループ活動報告」において分科会全体で共有する。
※予め業界別グループを設定し、自ら訪問を希望する業界グループを選択。
※各グループ3~5名 ※所属グループ以外の企業訪問にも同行が可能。
※訪問時は「女性活用について」「育児休暇等の各種制度」等について調査。
【参考:2014年度訪問企業 17社】
三菱商事、味の素、テレビ朝日、集英社、ベネッセコーポレーション、
ウェスティンホテル東京、ブライダルプロデュース、ナブテスコ、国分、
ニチバン、ロック・フィールド、日本通運、佐川急便、全労済、
友和、損害保険料率算出機構、エイチ・アイ・エス
2014年度 第三分科会活動報告
分科会研究テーマ「変化する採用活動~
これからの女性の就職支援について考える~」
開催日/開催時間 研究会内容 会場
第1回研究会
5月21日(水)
13:00~18:00
 ◇総会
◇パネルディスカッション
テーマ:「変化する”インターンシップ”」
コーディネーター 株式会社i4  代表取締役社長 伊藤 篤志 氏
"パネリスト:シナネン株式会社 ANAビジネスソリューション株式会社
JA三井リース株式会社 株式会社トゥモローランド 株式会社ハイマックス"
◇グループ討議 テーマ「変化する”インターンシップ”」
1グループにつき企業採用担当者1名を含めた討議・情報交換 ※注1
◇情報交換会
神奈川大学
(39名出席)
81.3%
第2回研究会
7月9日(水)
13:00~17:00
◇講演   テーマ:「変化する”採用活動(2016卒)”」
◇パネルディスカッション
テーマ:「変化する”採用活動(2016卒)”」
講演者兼コーディネーター 株式会社 人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光 氏
"パネリスト:株式会社ファーストリテイリング 株式会社サイバーエージェント
株式会社メイテック 株式会社イシダ   コンドーテック株式会社"
◇グループ討議 テーマ「変化する”採用活動(2016卒)”」
①1グループにつき企業採用担当者1名を含めた討議・情報交換 ※注1
②会員間の討議・情報交換 ※注2
青山学院大学
(43名出席)
87.8%
第3回研究会
10月22日(水)
13:00~17:00
◇講演   テーマ:「ブラック企業の見分け方」
◇講師 株式会社ヴィベアータ 代表取締役社長 新田 龍 氏
◇パネルディスカッション
テーマ:「変化する”採用の現実”」
コーディネーター 株式会社学情 Web事業推進部 高畑 広基 氏
パネリスト(採用担当者3名+内定者3名)
株式会社阪急交通社 共同印刷株式会社 株式会社ヴィンクス
◇グループ討議 テーマ「変化する”採用の現実”」
パイオニア株式会社 森永製菓株式会社 上記3社
①1グループにつき企業採用担当者1名を含めた討議・情報交換 ※注1
②会員間の討議・情報交換 ※注2
法政大学
(36名)
73.5%
第4回研究会
9月4日(木)
~5日(金)
◇総会
◇グループ活動報告会
各グループ活動で得た各業界の「変化する採用活動」の情報を全体で共有化する
◇講演 「働く女性が転職(退職)を考える理由~転職市場からみる女性のキャリア~」
◇講師  株式会社インテリジェンス キャリアコンサルティング統括部 IT部
     ゼネラルマネージャー 川嶋 由美子 氏
◇グループ討議 テーマ「変化する”採用活動”」
会員間の討議・情報交換 ※注2
◇情報交換会
白百合女子
大学
(37名)80.4%

各研究会の講演・パネルディスカッション・グループ討議のテーマにおいて、”女性”に関する事柄(キャリア・就職・採用 等)を取り扱います。

※注1 グループメンバーは年間を通じて固定。1グループ10名程度。

※注2 グループメンバーは年間を通じて変動。1グループ10名程度。

グループ活動
6月~12月
グループ単位で「変化する採用活動~これからの女性の就職支援について考える~」の年間活動テーマに沿って企業訪問(1社以上)を実施し、第4回研究会「グループ活動報告」で分科会全体で共有化する。訪問先決定・交渉等はすべて会員が実施。
※各グループ3~5名。
※予め業界別グループを設定し、会員は自ら訪問を希望する業界グループを選択。 【訪問予定企業】 
ベネッセコーポレーション、ウェスティンホテル東京、ブライダルプロデュース、ナブテスコ、国分、ニチバン、ロック・フィールド、日本通運、佐川急便、全労済、友和、損害保険料率算出機構、 エイチ・アイ・エスなど(計17社)
第二分科会
第三分科会
第四分科会