![](http://daisyoku-ken.com/contents/wp-content/themes/dssk/img/sub/sub3_img1.png)
2021年度より新たな研究テーマである「ダイバーシティ推進の立場から、調査、指導等諸事情を専門的に研究」の下、ダイバーシティという視点で、就職活動支援を広い枠組みで捉え活動してまいります。
年間活動テーマとして、「D I( ダイバーシティ&インクルージョン)からDE&I (ダイバーシティ エクイティ&インクルージョン)へ」と設定し、実践的課題からDE&I の概念や公平性を探求することを目標としております。
具体的には、ダイバーシティに関する深い知見を持つ有識者の講演や、先進的な取組みを行う企業の人事担当者によるパネルディスカッション等を実施し、理解を深めていきます。 活発な情報共有及び意見交換を通じた全員参加型の研究会が大きな特徴です。
年間活動テーマとして、「D I( ダイバーシティ&インクルージョン)からDE&I (ダイバーシティ エクイティ&インクルージョン)へ」と設定し、実践的課題からDE&I の概念や公平性を探求することを目標としております。
具体的には、ダイバーシティに関する深い知見を持つ有識者の講演や、先進的な取組みを行う企業の人事担当者によるパネルディスカッション等を実施し、理解を深めていきます。 活発な情報共有及び意見交換を通じた全員参加型の研究会が大きな特徴です。
![大学職業支援研究会の第一分科会](http://daisyoku-ken.com/contents/wp-content/themes/dssk/img/sub/sub3_img2.png)